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Administración e Inteligencia Analítica de Recursos Humanos

Sharon Alisón Matamoros Gonzales

l programa en línea de Wharton, Administración e Inteligencia Analítica de Recursos Humanos, combina la teoría con aplicaciones prácticas, y la flexibilidad con el rigor, lo que da como resultado una experiencia de educación profesional holística. Al final de este curso en línea serás capaz de: Entender los principios básicos del uso de la analítica de RH para mejorar la colaboración entre empleados y entre departamentos para lograr objetivos, ya sea que conlleve innovación o eficiencia. Aprovechar el análisis de datos para separar habilidades de suerte, identificar sesgos internos, y entender los ciclos de contratación, movilidad interna y deserción.

Skills / Knowledge

  • Iniciar y administrar proyectos de analítica de personas para ayudarlo a alcanzar los objetivos de su organización. Motivar el desempeño individual y diseñar sistemas de recompensas, para crear un ambiente de trabajo positivo. Crear una mentalidad y una cultura alrededor de los sistemas de trabajo vs. el trabajo individualizado, enfocándose en retención y el potencial del empleado. Diseñar una estructura organizacional optimizada para reclutar al mejor talento y obtener ventaja competitiva.

Issued on

December 17, 2020

Expires on

Does not expire